Coaching ist die Begleitung in einer herausfordernden Situation, in einem Rollenwechsel und in der Situation vor neuen Aufgaben, Gruppenleitung und Innovationen, in Konflikten und Konkurrenzen. Kollegiales Coaching Kurzbeschreibung Ein kollegiales Coaching findet ca. zwei- bis viermal im Jahr mit einer… Weiterlesen →
Die Abbruchmaschinen und Kettensägen zerbröseln auch die demokratischen Illusionen von Zuverlässigkeit, die eine fallende Staatspartei hinterlässt: Bauerntricks und Freunderlwirtschaft werden in der Zeit schön dargestellt: In kaum einem Bundesland sind die Machtverhältnisse so stabil wie in Baden-Württemberg, die CDU regiert… Weiterlesen →
Je stärker eine Person oder Organisation – gerade am Anfang – nach rigiden Strukturen oder einer strukturierten Geschichte verlangt, desto deutlicher wird sich zeigen, dass sie an einem Mangel an gesunder Aggression leidet. Quelle: http://www.gestalt.de/laura_perls_trialog.html Wie kreativ Strukturen der Zusammenarbeit… Weiterlesen →
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